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畢業季過後,OPT期間健康保險該怎麼辦? {理財話題 | 美國泛宇}

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畢業季的過後,很多畢業生不僅面臨著就業找工作,同時也面臨著大學醫療保險斷保的問題。尤其是在新冠疫情期間,新工作還沒有著落,OPT期間學生醫療保險又無法續保,市面上有哪些醫療保險可以供大家選擇呢?

首先,要確認自己學生保險的斷保時間,通常新計劃的生效日會在每個月的1號,申請時需要注意新保險計劃的銜接時間,避免出現購買重複或是中間出現斷保的情況。其次,有些大學允許畢業生延續幾個月的學生健康保險計劃,建議可以諮詢學校是否有這方面的選擇。

以下有幾個健康保險可供選擇:

1. 加入父母的健康保險計劃

ACA法案(The Affordable Care Act)允許26歲以下的家屬加入父母/監護人的健康保險計劃中。如果父母的健康保險是由僱主提供,並且僱主也包含家屬的團體健康保險計劃。那麼加入父母的健康保險計劃,不僅能夠享受團體醫療保險的福利,甚至還會承擔部分或者所有的保費。

2. 加入符合ACA法案的個人健康保險

符合ACA法案的健康保險計劃不受到現有疾病限制,並且包含了10大福利(例如:免費年度健康體檢,18歲以下的醫療保險同時包含了牙齒,眼睛保險等)。目前大家關心的新冠病毒的檢測和治療,也是包含在計劃福利之中的。大家可以直接通過保險公司網站或者通過加州全保(Covered California)進行申請。目前有部分保險公司針對新冠疫情,開放了特殊申請通道,截止在7/31/2020可以申請8/1/2020生效的計劃。畢業生通常在畢業60天內,也可以通過「Lost Of Coverage」特殊申請理由進行申請計劃。

3. 短期的旅遊醫療險

短期的醫療保險通常可以自行選擇生效日期和投保的時間,雖然保費相比普通的醫療保險較低,但相對承保內容比較有侷限性。這類短期醫療險不屬於ACA法案的類別,當然也就沒有涵蓋保險局規定的10大福利。大部分的短期醫療險不包含對現有疾病的治療,在申請的時候需要注意計劃所涵蓋的內容,像是是否有等待期或是對新冠肺炎治療的理賠。加州居民購買短期醫療險不算做符合ACA法案的健康保險計劃還是會面臨罰款。

4. 通過公司獲得健康保險

如果僱主能夠提供團體健康保險,不僅能夠享受到較好的福利計劃,大部門僱主還能爲員工承擔部分/全部的保費。僱主保險的計劃通常根據不同的公司規定,新僱員通常會需要有等待期才能上保。

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